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成就出世善法，要靠大眾和合，非僅憑一己之力，而良好的人際溝通，更是促進和合的重要因素；世間法也是如此，公司業務要蒸蒸日上，有良好溝通，內部才能上下一心，發揮團隊力量，對外才能與客戶關係和諧，持續往來。
坊間有許多教導人際溝通的書，每位作者都提出很多技巧，例如要用心傾聽、有同理心、善用肢體語言……然而與其死背方法，倒不如把握一個原則，就是「尊重」對方，只要內心存著尊重，自然就會有那些表現。
職場中，經常可看到開會時大家爭的面紅耳赤，長官與部屬互相抱怨、批評，細究其原因，主要也是因為彼此不尊重對方。如佛法所說，一切眾生本具平等無二的佛性，因為不同的經歷與智慧，不同的角度，而有不同的看法。每個人各有所長，不應心存貢高我慢。
和家人相處，因為親近，更容易不自覺地失去尊重，例如父母對子女，從襁褓開始，都是孩子聽從大人，但孩子逐漸長大，尤其青少年時期，懂得獨立思考，父母若不調整，用尊重的心態去面對子女的想法，親子溝通就會出現問題。
夫妻間溝通也是，終日相處，難免意見不一致，如果不調整心態，認為對方應該配合自己，為自己做什麼，就容易失去尊重，指責對方。所謂相敬如賓，除了言行上的敬重，心態上更要尊重對方，才不會頤指氣使，而能好好溝通。
《六祖壇經》云：「下下人有上上智，上上人有沒意智」，不論對方高下或親疏，皆應恭敬對待，如果能這樣思考，在溝通時自然會尊重對方，形諸於外，自然是對上以敬，對下以慈，對人以和，對事以真，這即是最好的人際溝通。
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